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Aufgaben
• Vertrieb und Beratung im Bereich Vorsorge
• Betreuung von Firmenkunden zu Altersvorsorge- und Risikoabsicherung
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Gehaltsrahmen: 60.000 – 85.000 €
Anforderungen
Erfahrung in Vorsorgeprodukten und den gängigen Durchführungswegen
Freude an beratungsintensivem Verkauf
Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
Warum wechseln?
Zwei Mandanten suchen parallel, beide bevorzugt jüngere Vertriebstalente – ausgewiesene Top-Berater:innen mit starker Vertriebskompetenz sind aber ebenfalls eine gefragte Alternative. Kein Kaltstart: Sie erhalten Zugang zu einem etablierten Kundenstamm und individuelle Weiterbildung zu Vorsorgeprodukten.
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